Wawancara : Pengertian, Tujuan, dan Persiapan dalam Wawancara

[Sosial] Teman abe, dalam artikel kali ini Abe akan membagikan sedikit pengetahuan tentang materi wawancara yang diperoleh dari kuliah komunikasi bisnis beberapa waktu yang lalu.

Secara garis besar pokok bahasan yang disajikan adalah sebagai berikut :

Pengertian Wawancara: Wawancara adalah komunikasi yang bertujuan untuk mengumpulkan data dengan cara mengajukan pertanyaan langsung kepada seorang informan atau autoritas atau seorang ahli yang berwenang dalam suatu masalah tertentu

Tujuan wawancara:

Memberi dan memperoleh informasi (fact finding),
Mempelajari keyakinan dan perilaku (persuasi)
Pemecahan masalah (konsultasi)

Baca Juga

Merencanakan wawancara:

Tetapkan tujuan
Analisis personal
Lakukan analisis konteks
Siapkan struktur dan pertanyaan

Format wawancara:

Wawancara terstruktur, Pertanyaan sudah disiapkan
Wawancara terbuka/tidak terstruktur , Dialog bebas, spontan, umum dan terbuka
Wawancara stress, Melihat kemampuan pelamar dalam menjawab pertanyaan dengan cara memberikan studi kasus yang harus di pecahkan.

Baca juga : Pengertin dan Sejarah Media Siaran

Wawancara kerja: komunikasi yang dilakukan oleh dua orang atau lebih dimana pewawancara akan memberikan pertanyaan penting kepada calon tenaga kerja, agar dapat mengetahui kepribadian, kemampuan, atau informasi yang dianggap penting oleh perusahaan.

Tujuannya untuk mendapatkan informasi penting mengenai pelamar sebelum menjadi karyawan.

Tujuan ganda wawancara kerja

Bagi perusahaan, Mengetahui apakah calon pelamar adalah orang yang terbaik untuk mengisi lowongan, Menggali informasi yang dianggap penting
Bagi pelamar, Mendapatkan pekerjaan yang paling cocok dengan kemampuan, Mengetahui secara detail terkait informasi perusahaan

Tahap-tahap wawancara kerja